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2019-06-25
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入Big4的價值，其實是建基於Big4本身在會計行業的威望，以至Big4在社會以至商業世界中的影響力。Big4的員工工作量大，這可以說是絕對的事實，但這些辛酸的經力，卻會成為千金難買的經驗，提升你的個人質素以至能力。 | |
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2019-06-25
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彼得定律是適用於幾乎全部的職位。你有機會在「中層管理職位」中游刃有餘，但卻無能力觀察社會中的大勢，無法成為一名稱職的高層，未能為公司帶來新突破。 | |
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2019-06-24
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查實，香港的新市鎮開發，是從中環的中央商業區開始不斷向外擴散的。最初被開發的，就是九龍區九龍城、油尖旺等地。九龍東等離中央商業區較遠的，就用作一些較另類的用途。例如位於觀塘的調景嶺，就用作安置難民之用，觀塘的市中心，則用作工業區之用。 | |
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2019-06-24
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要懂得「自行計劃需要做甚麽」，所要求的，本身已經與「執行中層管理人員指示」完全不同。「執行中層管理人員指示」，很大程度上壓根兒不用思考，只需跟足指示完成工作即可。但「自行計劃需要做甚麽」，卻要求更多的能力，包括計劃能力，思考能力以至人際構通能力。 | |
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2019-06-21
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如果各位讀者有留意近年香港的市場推廣策略，一定會發現常常有些令人捧腹大笑的作品。這些作品有些離地萬丈，有些守舊過時，有些毫無用處，總體來說，就是一盤完全失敗，毫無效益的策略。而這些錯誤的市場推廣策略，不少均十分老土。 | |
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2019-06-21
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甚麽是「彼得定律」呢？所謂的「彼得定律」，指的是任何人在職場上，均會遲早被升至一個他無法應付的位置。 | |
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2019-06-20
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隨着1898年，清政府與港英政府簽訂為期99年的「展拓香港界址專條」，新界正式成為英國的管豁地。不同的新市鎮，隨着香港不斷被開闢，陸陸續續地發展。沙田；屯門；元朗；將軍澳，一個又一個的新市鎮，由一個甚麽設施也沒有的「睡房社區」，發展成一個自給自足的社區。原本屬於郊區的九龍城，亦非常自然地被發展成市區。 | |
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2019-06-20
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踏進了40歲，便是踏入中年了。一個人在40歲後，其實是很有可能面對「中年危機」的。需知大部份人在40歲時，多數均是在職場中擔任中層管理人員的位置。中層管理人員在一間大公司中，可以說是多如繁星，要從中層管理人員升至高層管理人員，可以說是一件很具競爭性的事。 | |
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2019-06-19
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於物業管理公司中的高層來說，單是有能力執行物業管理有關的工作是遠遠不足的。物業管理的工作，雖然不是困難，但作為管理者，則必需明白整個物業管理業的運作原理。要理解整套物業管理原理，以至任何學問的原理，修讀一個進修性的碩士學位很多時候也其實是必要的。 | |
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2019-06-19
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在社會經濟學上，有所謂的「夾心階層」，意思是一些未到中產階級，又絕對不是基層階級的人。他們既需要繳交大量稅項，收入又不是特別高，但其收入卻令他們無法享受任何的社會福利。夾心階層，可以說是社會中最苦的一群。 | |
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