雖然現世代資訊十分發達，但使用獵頭公司的求職者以至僱主有增無減，充份反映獵頭公司有其存在的必要性。任何的服務以至中介，得以在自由市場的競爭中生存，已經充份反映了獵頭公司受到廣泛歡迎。本來，請人就是請人，為甚麽偏偏要付出額外的金錢給獵頭公司負責請人呢？
人力資源本來就是最值錢的資源，人才尤甚。要找到人才，可以說是非常困難。在秦朝末年，成千上萬名從楚國叛逃的兵卒中，僅韓信一人屬人才。劉邦得以找到韓信，終於擊潰項羽成為中原之主。找到一名人才，其價值比起一比隨街請來的庸才價值高出很多。對於僱主來說，付錢給獵頭公司，請到適合的人才，比起不花資源地請來根本沒有足夠能力應付工作的人擔任各種職位來得化算。
如果各位讀者經營的企業往往人才不足，效率甚差，各位不妨透過獵頭公司請人，情況一定會有所改善。
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文字：CoolJobz
圖片來源：互聯網
