【政府再倡在家工作】 響應機構減少 工會指要求無薪假增

2020-03-25



武漢肺炎疫情下,本港輸入個案大增出現第二波爆發,確診數字逾300宗。行政長官林鄭月娥日前宣布恢復公務員「在家工作」安排,同時呼籲私人機構,採取彈性安排容許僱員在家工作。

有社福機構恢復在家工作安排,但有私人公司未有跟隨政府號召。職工盟主席吳敏兒表示,很多工商業區私人公司的打工仔仍需到辦公室上班,響應政府呼籲的公司較上一波疫情時少,同時有近三分之一文職人員需放無薪假,比例輕微上升。

根據社會福利機構員工會統計,明愛、信義會恢復在家工作安排,其中信義會旗下單位繼續只維持緊急及必須服務,人手許可下,員工可留家工作及彈性上班;該會部分屬下單位暫停開放,相關員工能五天留家工作。明愛則設「分組」彈性上班安排,建議員工每周至少3天在辦公室工作。

《香港01》向不同私人企業查詢在家工作安排。據了解,其中一間四大會計師樓之一,周二已急急呼籲員工可選擇在家工作。新鴻基地產回覆《香港01》指,已推行多項防疫措施,減低病毒在寫字樓傳播的風險,包括:所有員工進入辦公大廈前接受體溫檢查;員工如有發燒感冒徵狀,需留於家中及立即求診;如員工與新冠病毒的確診者或疑似患者有緊密接觸,需自我隔離14天。新鴻基會為所有前線員工提供口罩,以及加強所有辦公室設施的清潔及消毒,但未有提及在家工作或彈性上班安排。

此外,職工盟主席吳敏兒接受《香港01》訪問時表示,很多工商業區私人公司的打工仔仍需到辦公室上班,提供在家工作或彈性上班安排的公司較上一波疫情時少,反而要求員工放無薪假的比例增加,三分之一以上的辦公室文職人員需放無薪假,比例較上一波疫情時輕微上升。她又指,打工仔大多寧願「保住份工」,只能接受無薪假安排。

吳敏兒表示,不少私人公司在第一波疫情時曾實施在家工作安排,但不少僱主仍未能突破思維,大多仍希望員工回辦公室工作。她表示,大量打工仔仍需返回辦公室的情況下,擔心會增加傳染風險,尤其以午膳時間最高危,因此呼籲僱員就衛生安全應保持警覺,例如帶飯或叫外賣獨自進食;僱主亦應設在家工作安排,減低辦公室的感染風險。

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文字:CoolJobz、HK01
圖片來源:互聯網
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