【零售業悲歌】 CHANEL涉嫌逼員工自行辭職或放4個月無薪假 拒付遣散賠償

2020-06-26



據本地傳媒報導,國際知名品牌CHANEL香港分店因反修例活動及疫情需縮減人手,要求員工自行辭職或需連續放4個月無薪假,或是縮減一半工時至每周20小時,但公司不保證其後會獲續聘。

據了解,人事部日前開始約見前線銷售人員,聲稱受反送中運動和疫情影響,香港區門市需縮減人手,並提出方案供員工選擇,如員工選擇自行離職,可獲1個月的底薪賠償,拒絕者可由現起自行放無薪假4個月至10月,但不保證之後會繼續獲聘。此外,部分員工則要更改合約,將每周工時減半至20小時,並以六折底薪出糧、五折分佣,之後亦未必恢復原來受聘條件,料受影響員工逾百名。

消息指,是次縮減人手主要針對前線銷售員工,若員工不接受方案,公司將會裁員。有員工批評公司違反《僱傭條例》,拒絕支付遣散賠償。

有員工透露,近月門市營業額已逐步回復至武漢肺炎爆發前水平,今年3月手袋逆市加價17%,事前搶購潮連廣東道分店亦出現人龍,公司生意不跌反升,但對內卻刻薄員工,令人極度失望,部份受影響同事已向勞工處求助。

CHANEL回應時表示,鑑於目前狀況,以及外圍經濟與旅遊業復甦前景不明朗,公司需要檢視營運模式並作出適當調配,因此通知了部分員工,其每周工時將被減少,措施為一個短暫安排。CHANEL又強調,措施目的是確保員工長遠就業獲得保障,在任何情況下,與員工相關的行動與決定都嚴謹遵守《僱傭條例》,公司會繼續密切注視宏觀經濟前景及所帶來的影響。

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文字:CoolJobz、香港蘋果日報
圖片來源:互聯網
 
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