【台灣工作】台灣擬放寬取得永居規定 全球前500大學畢業生來台免除工作經驗

2020-09-18


台灣國發會於昨日宣布,正式推動「外國專業人才延攬及僱用法」修法工作,計劃進一步鬆綁國際人才來台工作及居留相關規定,以及提供家庭團聚及健保需求等,以強化國際優秀青年學子及專業人才來台,甚至願意留台,從而將台灣打造成為國際人才的第二個家。
 
該修正草案已於9月14日正式預告,並列為行政院優先法案,重點如下:
 
1.放寬工作條件
 
依《就業服務法》規定,雇主聘僱一般外國專業技術人員,按現行規定須符合「大學畢業且有2年工作經驗」、「月薪達新台幣4萬7971元」雙門檻;未來只要是全球前500大大學畢業生,可免除2年工作經驗的限制,但仍會維持4萬7971元薪資門檻。
此外,高中以下外國教師來台由原先只限外文教師,現擴大至學科教師,以配合2030雙語國家政策等。
 
2.鬆綁永居規定
 
縮短國際優秀人才取得永居年限,其中,外國特定專業人才由5年降至3年,外籍學生取得本國博、碩士學位後留台工作,亦可縮減取得永居年限1-2年等。
 
3.優化生活保障
 
優化健保納保條件及延長租稅減免優惠,舉如:外國特定專業及高級專業人才屬雇主或自營業主,免除其本人及依親親屬納入健保6個月等待期規定;外國特定專業人才租稅減免由3年延長至5年等。
 
國發會已預告攬才專法修法內容,預告期為60天,預訂11月將送行政院審查,並送立法院審議。
 
雖然港澳人才來台工作條件及租稅優惠也適用攬才專法,惟港澳人士取得永居部分,尚須修改《港澳許可辦法》之後才能適用,國發會原則朝港澳人士與外國人適用相同鬆綁方向推動。
 
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文字:CoolJobz
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