【逆境求存!轉型重生!】CoolJobz出手:面對最差環境,提供最佳策略!

2020-09-28



在這個新數碼時代,各行各業正默默地進行革新,加入很多不同的創新創意元素,飲食零售業由實地店舖走上互聯網,銀行金融業由分行借貸到網上眾籌。反映著科技正在慢慢地改變著我們的生活,而人工智能的發明,更會影響各行業的在人力資源上的調配。想要在未來世界生存,工作者必須轉型成為知識型人才,而企業也必須加快數碼轉型以提升自身效益。
 
二零二零年之始,武漢肺炎在中國開始爆發,全球疫情持續將近大半年,全球經濟受到嚴重拖累,加上本港經濟自去年已步入衰退,對一般企業來說,未來一年將過得毫不容易。
 
逆境求存!轉型重生!
 
疫情迫使不少企業重新思考出路,如營商策略及服務重新定位,而不少企業更著重公司資源管理及人力資源分配。數碼轉型是大趨勢,利用科技來提升工作效率,將人手操作的流程及任務進行自動化,縮短工作流程,提升準確度及生產力。
 
過去半年人力資源行業有著前所未有的改變,因為疫情的關係,不少科技巨頭如Google、Facebook 及 Amazon 已採用以視像面試取代現有的面談面試,並局部容許員工遠端工作,反映著遠端面試及遠端工作均被廣泛接受,而成效亦有目共睹。CoolJobz 行政總裁沈子成認為,長遠而言,企業有必要訂立遠端工作策略,以減輕在公共危機發生時對企業運作的影響,隨著市場的接納,相信遠端工作模式將逐漸成為新趨勢。
 
此外,對於部分想在國外發展的企業而言,採用遠端面試及工作模式亦可減低招聘及管理成本,CoolJobz 過往曾為不少客戶成功邀請各國專才進行遠端面試,為身在香港的人力資源主管提供便利。我們更可協助各地員工進行遠端工作,讓企業在全球不確定的情況下,仍可進行工作。
 
面對最差環境 提供最佳策略
 
對於在疫情陰霾的影響下,不少行業的精英正面對前途問題,沈子成就認為,現時正是挖角的好機會,企業不妨借機在最差的環境中尋找最好的人才。
 
各行各業的人才亦不妨與我們聯絡,讓我們助你尋找最適合你的未來工作生涯。Cooljobz 一直為不少企業進行招聘活動,涵蓋多個行業。包括IT、金融及科技等。我們可以透過一輪簡單的面試,幫助求職者與企業互相快速配對,提高求職與徵才效率,讓僱主及僱員能找到最理想的人才及工作。
 
CoolJobz 全方位服務,包括
- 企業營商策略顧問
- 公司服務定位建議
- 公司資源管理
- 專業人材媒合
- 人材管理流程
 
關於 CoolJobz

CoolJobz 作為專業招聘公司,主力從事招聘創新創意技術性專才,過往我們曾為多間為科技公司、新創公司及大企業招聘合適專才,擁有豐富經驗。我們提供專人咨詢跟進,為企業提供一站式的人力資源管理支援服務。
 
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