【職場慧眼】牛年陰霾漸散 掌握三大要訣助你升職加薪

2021-02-22



辛丑牛年剛剛開始,食肆、戲院以至其他處所的營業時間逐漸放寬,再加上疫苗快將送到香港,相信香港在今年內應能夠步出疫情陰霾,重新出發。
 
如果各位讀者有幸在新一年找到新工作,有幸與香港一同重新出發,那在新環境下有甚麽需要注意呢?現今的職場競爭日趨激烈,怎樣才能爭取升職加薪的機會呢?
 
香港的教育制度,本身就非常死板,相比起亞洲其他的先進社會,香港由於獨尊金融服務業,其他產業皆缺乏任何的發展。考試分數最高的學生,一般而言均會選讀與金融服務業有密切關係的學系,比如是計量金融學,環球商學等等。另外,香港學生升學皆以分數為綱,能夠在考試取得優秀成績,只代表懂得考試,但並不代表有實際的工作能力。中大統計系研究碩士,一級榮譽學士畢業,出身觀塘區名校聖言中學的梁健鵬,遞交求職信給過百間公司卻不獲聘用,正好反映學歷並不保證能力。不少「紅褲仔」,亦即基層低學歷員工,能夠跑贏受過高等教育的員工,在職場上扶搖直上,無非均是依靠他們實際上的工作能力。
 
以下的三點,如果各位讀者能夠做到,升職加薪的機會一定離各位讀者不遠:
 
1. 開放的心胸和良好的工作態度 

考試文化最大的問題,就是令學生以為世事是有所謂的「正確答案」。查實,世事變幻無常,每一分每一秒的「正確答案」都隨時間不斷變化,要取得成功,就是要在正確的時機,做正確的決定。只有開放的心胸,才能明白自己工作上的不足,才能明白自己性格上的缺點,那才可以追本溯源,將問題根治。開放的心胸,也是良好工作態度的根基,工作態度不佳,多與做事草率死板,得過且過有關,開放心胸,是提升工作表現的關鍵。
 
2. 聆聽別人的意見 

達賴喇嘛曾經說過:「當你說話時,你只是重複自己已知道的知識,但當你聆聽時,你有可能得知一些你所不知道的知識。」年輕人性格比較冒進,很多時候只顧着發表自己的看法,而忘記了需要聆聽他人的意見,從中檢討自己,改善自己的工作模式,提升自己在職場中的競爭力。
 
聆聽他人說話,亦是改善人際關係的好方法:任何人都會希望被聆聽,希望被尊重。飛機要進行飛行,首先就是要懂得降落,學習如何說話前,需得先學懂如何聆聽,多聆聽上司和同事的意見,對各位讀者在職場發展的好處很多,各位讀者應嘗試養成耐心聆聽他人說話的好習慣。
 
3. 提高解決問題的能力 

學校與公司最不同的一點,就是學校裏頭有老師和教授負責指導學生,使學生能夠按部就班,完成各種各樣的課業和研習,同時於考試中過骨。職場就不同了,不論是老闆抑或是你的同事,均沒有義務教你如何完成工作,要完成工作,得要自己想方法,不能夠動輒找人幫忙。各位讀者如果希望在職場中扶搖直上,必需培養自學能力,以求自行完成工作,那才會給同事和老闆帶來良好的印象。

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文字: CoolJobz
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