2020-02-05
【人力資源】點避免公司成為病毒溫床?
傳染病最容易傳播的地點,莫過於人多擠迫的地方。從地鐵、再到巴士小巴、再到林林總總的交通工具,又從幼稚園、小學、中學再到大專院校等各級學校,最後就是我們每天工作的辦公室
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2020-01-29
【人力資源】人才是相對概念
在人力資源的市場中,人才往往只會選擇最好的企業,甚至是自己出來創業。在求職市場中,大部份人均是中規中矩的人,不少均絕對不能被稱得上是「人才」
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2020-01-08
【人力資源】請人未必請最叻嗰個
各位從事人力資源工作的朋友,相信大部份也一定會認為,用人唯才,是人力資源工作的金科玉律,有能者理應取得職位。但實際上...
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2020-01-01
【人力資源】僱主發放年假需知
今天是二零二零年的第一天,亦是本世紀二十年代的第一天,當然亦是公眾假期。相信不少讀者均乘機放年假,為自己製造一轉悠長的假期。
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2019-12-25
【人力資源】衣冠不整者當然不應招待
各位從事人力資源工作的朋友,相信一定會遇過一些衣冠不整的求職者。筆者建議,如果該些求職者的專業並非與藝術以至設計有關,這類求職者最好對他們敬而遠之。
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2019-12-18
【人力資源】提防那些一臉忠貞的人
如果各位讀者有讀過柏楊版的《資治通鑑》,相信一定不會忘記柏楊所述的「一臉忠貞學」。簡單來說,就是下屬為了取悅上司,在安全的情況下進行極為跨張的示忠行為,以期獲得上司的獎賞以及表彰。
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2019-12-11
【勞工法例】聘用前一定要查身份證
在聘請員工,尤其是聘用基層的員工時,作為僱主或者人力資源工作者時,其實是有責任確保其是否合法受聘的。
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2019-12-04
【人力資源】 公司成敗關鍵在於人力
不知道各位讀者任職的公司有沒有「冗員」呢?一些效率低下,缺乏競爭力的公司,往往冗員眾多,充斥着整間辦公室甚至店面。這些
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2019-11-27
【人力資源】以獵頭公司請人的好處
雖然現世代資訊十分發達,但使用獵頭公司的求職者以至僱主有增無減,充份反映獵頭公司有其存在的必要性。本來,請人就是請人,為甚麽偏偏要付出額外的金錢給獵頭公司負責請人呢?
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2019-11-20
【人力資源】查核求職者背景的另類方法
就網上查核求職者背景而言,查閱linkedin,可以說是最直截了當的做法。但是,對於人力資源工作者來說,linkedin一般也正正經經,根本無從得知求職者平日的生活方式。
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