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2019-11-13
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如果各位讀者本身是僱主，又或者是從事人力資源業，在一間大型企業中專門管理人事問題，相信一定對強積金不會陌生。 | |
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2019-11-06
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做事有條理，進行工作自然會有效率，相信人人皆知。但是井井有條又是不是一定好？這其實並非必然的。 | |
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2019-10-30
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各位讀者如果本身從事人力資源業，相信一定時不時皆會面對選拔人才擔任要職的煩惱。實際上，用人這門學問，大至一個國家，小至一間士多的領導均需探討。用人不善所導致的不良後果，可以相當嚴重。 | |
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2019-10-23
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各位讀者如果從事人力資源業，相信一定會遇着各大企業以至行業中的前輩推薦一些後輩擔任要職。這些被推薦的人才，有的的確是實至名歸，具有極高的辦事能力，能夠勝任各式各樣的複雜工作，為組織或是企業帶來極大的貢獻，但有的卻是空有其名，毫無辦事能力，連基本的工作也難以勝任。 | |
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2019-10-18
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如果各位讀者對東漢末年以至三國時期的歷史有所認識，相信一定會留意到除了最為強大的曹魏帝國外，孫吳帝國以至蜀漢帝國皆面臨着青黃不接的問題。最初，蜀漢帝國以至孫吳帝國，人才濟濟，但到了後期，蜀漢帝國和孫吳帝國慢慢地衰敗，再沒有新一代的人才，反而曹魏帝國在第一代的人才如筍彧、郭嘉、張郃、樂進等逝世後，仍有第二代的優秀人才如鍾會、鄧艾等接班，為甚麽呢？ | |
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2019-10-16
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最優秀的人才，當然應該不論在品格上，以及才幹上，均有着極高的修為，做到「才德兼備」。但人本身就不是完美的，單是要做到有才幹，本身已經十分困難，如果更要做到「才德兼備」，更可以說是難上加難。品格與能力未必有直接關係，有品格不代表有能力，有能力也不代表有品格。 | |
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2019-10-09
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古今往來，在人類文明發展中取得重大突破者，每每均是願意冒險的。劉邦作為一介草民，只是名「亭長」，即類似現代警署職員的低級職位，卻得以在最終成為皇帝，可以說是源於其敢於冒險的精神。 | |
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2019-10-02
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對於各位從事人力資源業的讀者來說，平日工作最大的挑戰，莫過於在整群的求職者中，發掘出真正的人才。沒有人會否定自己有能力：只有傻子、奴才以至毫無自信者才會甘居下位，心甘命底地承認自己毫無作為。求職者，個個也會說自己很有能力，很能勝任工作。 | |
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2019-09-25
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有能力的人，說話的方式往往比較直，概因真知灼見通常均是難入耳的。心胸較為狹隘的上司，諸如袁紹，往往會因老羞成怒而無法接受。 | |
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2019-09-11
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不知各位讀者有沒有看過無綫電視經典電視劇《大時代》呢？劇中的大奸角丁蟹，作奸犯科，惡貫滿盈，卻從來不承認自己的罪過。丁蟹經常強調自己品格高尚，待父母至孝，更將長子改名為「丁孝蟹」。丁蟹在劇中因為謀殺罪而被送上法庭審判時，更以「浪子回頭金不換」為由作辯護，強調自己殺人絕對無罪。 | |
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