2019-09-04
【人力資源】人力資源業者要多讀歷史
​對於人力資源的從業者來說,如何鑑人,如何辯別人才庸才,這些均是非常高深的課題。有些人看似愚笨,但卻實際上很有智慧。有些人看似聰明,但實際上原來只有小聰明,眼光十分短淺,根本是難成大器。亦有些人看似忠厚老實,但實際上心如蛇蠍,無時無刻也想着怎樣損人利己。
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2019-08-14
【人力資源】如何避免小人取得推薦?
踏入了二十一世紀,香港以至全球各地均有城市化的趨勢。在城市出身的一代,難免會比較勢利,對於利益,會更為執着,往日純樸的鄉村文化,已不復見。在這種情況下,小人當道的問題,可以說是全球包括但不限於香港的地方均會出現。
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2018-03-30
【勞法小知識】試用期與通知期
好多人簽合約時,細心閱讀各項福利及條款,但唯獨通知期及試用期沒有留意,直至某天想離職時,發現「大鑊了」,原來要付出比想像中更多的通知期!而試用期其實是通知期的「孖生兄弟」,兩者需要一併了解才有意思!
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2018-03-23
【勞法小知識】準媽媽放產假須知(下)
傳統認為唔可以咁早同人講「有左」,因為BB會「小氣」!但女性若知道自己懷孕而唔向僱主遞交懷孕證明書(由註冊醫生開),便可能會失去應有的保障,尤其是...
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2018-03-16
【勞法小知識】準媽媽放產假須知(上)
「工傷」及「無理解僱」是打工仔較多要面對但又忽略的;除此之外,另一項較少人留意但又會引發較多爭議的法例,便是涉及女性懷孕放產假及生孕保障等。因此,本文將以上下兩部分來探討,一方面是了解產假的發放安排,另一方面是懷孕女性的保障。
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2018-03-09
【勞法小知識】何謂無理解僱?
唔好以為細公司才會無理解僱,大集團一樣可以。只要管理層及人事部認為那位同事不合適,便會作出解僱。始終我們作為打工仔,若不幸被解僱,我們需要分辨何謂合法解僱或無理解僱。以及,若遇到無理解僱,我們應如何處理?
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2018-03-01
【勞法小知識】準爸爸放侍產假須知!
有兩個故事與侍產假有關,其一提及聖誕節及情人節後大約十個月,有些未婚男士便需要向公司取侍產假(原因不詳),究竟他們能否領取這福利?是否一定要已婚男士才可取侍產假?第二,網上有人查詢,若某些男士到處留情(假設未婚),而他幾位的女性伴侶也願意為他生BB,究竟,他是否可同時獲取多次侍產假?
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2018-02-23
【勞法小知識】何謂「有薪病假」
近來流感大爆發,好多人因病而要請病假,究竟在甚麼情況下取病假才是合法並有人工?
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2018-02-16
【勞法小知識】「勞工假」vs「銀行假」
農曆年初一、二、三是法定假日,俗稱「勞工假」,但有些人會放「銀行假」(又名「公眾假期」),究竟兩者的分別是甚麼?
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2018-02-09
【勞法小知識】放「年假」須知?
下星期就是農曆新年,可能大家會請定一些年假,以便有個長假期去旅行或休息。究竟在放「年假」時我們有甚麼注意地方?
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