【人力資源】人力資源業者要多讀歷史

2019-09-04



對於人力資源的從業者來說,如何鑑人,如何辯別人才庸才,這些均是非常高深的課題。有些人看似愚笨,但卻實際上很有智慧。有些人看似聰明,但實際上原來只有小聰明,眼光十分短淺,根本是難成大器。亦有些人看似忠厚老實,但實際上心如蛇蠍,無時無刻也想着怎樣損人利己。
 
有曰:「聰明的人從蠢人的錯誤中學習,蠢人從自己的錯誤中學習。」有能力、有智慧的人,是不應該從自己的錯誤中學習,以免對自己進行損害。要從蠢人中的錯誤中學習,最簡單的方式就是多讀歷史。
 
讀歷史的好處向來很多,筆者從小到大均以讀歷史作為愛好。多厚的歷史書,我也必定會儘量地將之看完。實際上,各國,從中國到外國的歷史中,均常常有大批不同用人不善的例子以至知人善任的例子,各位人大資源業者可以從中學習。
 
實際上,從學歷史中學習,馬基維利在其名著《君王論》中常有強調。如果各位人力資源業者希望真的能夠保薦適當的人才,將自己的專業能力發揮得更好,多讀歷史,可以說是不二法門。
 




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文字:CoolJobz
圖片來源:互聯網
 
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