【自願離職】 國泰航空推自願離職計劃 最多可獲6個月月薪 員工:吸引力不大

2021-04-29



繼國泰航空去年大規模裁員重組後,國泰航空昨日再推自願離職計劃,公司向員工發信指,疫情下營運繼續面對挑戰,擬向機師及機艙服務員等推出新一輪「自願離職計劃」。據國泰向員工的通告信指,離職員工視乎年資會獲得最多相當於6個月月薪等補償。

機艙服務員自願離職計劃即日起接受報名,至5月12日晚上截止,員工會在5月14日或之前獲通知,而5月底就會正式離職。離職員工視乎年資會獲得最多相當於6個月月薪(以4月人工計算)及2個月房屋津貼等補償,並可以保留12個月免費機票或6個月員工機票福利,公司也不會對沖強積金,

據蘋果日報報導指,國泰2017年亦曾推出自願離職計劃,當時年資約10年資深員工可獲賠約一年薪金,資歷較淺亦獲三至五個月人工,較這次最多六個月底薪為高。

國泰空中服務員工會主席王思敏指出,由於賠償金額最多只是六個月薪金,吸引力有限,料年資高的員工參加興趣不大。

國泰航空指,由於全球各國持續實施嚴格的旅遊限制及檢疫政策,國泰航空一直以來僅能維持基本航班,最新推出自願離職計劃有考慮部分員工要求。

因應港府2月要求機組人員隔離檢疫,國泰現有每月現金消耗13億至19億元,較國泰裁員逾5300名本地員工前每月消耗15億至20億元,分別不大。

此外,早前有報道指,國泰將於6月份再度裁員,受影響職員可能包括後勤員工及機師。工會亦有消息指,國泰或推出員工帶薪假計劃,構思是員工若放9個月無薪假者可享一個月工資;放12個月無薪假者可享有兩個月工資,推行時間待公布。

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資料來源: 亙聯網、蘋果日報
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